Jasmine Ballhausen

Bereich/Funktion: Senior Spezialistin Online Employer Branding
Studiengang und Schwerpunkte: Strategische Kommunikation

Jasmine arbeitet seit Oktober 2016 im Personalmarketing und Recruiting-Team am Standort Düsseldorf. Angefangen mit Schwerpunkten wie Social Media und der Karriereseite, hat Jasmine ihre Tätigkeit mit der Zeit auf Kampagnenplanung, Channel-Management für Stellenanzeigen und Data & Analytics Themen ausgeweitet. Außerdem ist sie verantwortlich für die externe Kommunikation von PwC’s Next Digital Leader Kampagne, die sich an MINT-Studierende und Young Professionals richtet. Sie begeistert sich für Tech-Themen, weshalb sie sich freut, den Fokus ihrer Arbeit auch auf die IT Zielgruppe zu legen.

Bis auf eine Tagestour auf einem Segelboot hat Jasmine noch keine Segelerfahrung sammeln dürfen, weshalb sie sich umso mehr freut, in diesem Jahr mit euch das erste Mal an Board zu sein.

Denise Demirel

Bereich/Funktion: Cyber & Privacy, Managerin
Studiengang und Schwerpunkte: Informatik, Kryptographie

Denise Demirel ist Managerin im Bereich Cyber & Privacy bei Assurance in Frankfurt und inzwischen seit einem Jahr bei PwC. Davor hat sie sechs Jahre an der Technischen Universität Darmstadt im Bereich Kryptographie geforscht. Hier bei PwC berät sie ihre Mandanten bei der Umsetzung von Informationssicherheit, der Datenschutzgrundverordnung und insbesondere beim Einsatz von kryptographischen Verfahren, wie digitale Signaturen, Verschlüsselung und Blockchain. Darüber hinaus arbeitet Denise in den Themenfeldern Threat Modelling und Security Awareness. Hier hilft sie Schwachstellen in IT-Systemen aufzudecken und die Mitarbeiter von Unternehmen entsprechend zu schulen. Zu den Kunden, die sie aktuell betreut gehören vor allem Finanzinstitute und Automobilhersteller.

Jürgen Kempe

Bereich/Funktion: Advisory, Technology Consulting, CIPS / Director
Studiengang und Schwerpunkte: Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Logistik, Informatik

Jürgen ist Direktor im Bereich Advisory, Technology Consulting, CIPS (Consumer Industrial Products & Services). In mehr als 22 Jahren hat er globle Erfahrung im Verkauf und Durchführen von IT Consulting Projekten gesammelt.

Er besitzt umfangreiche Kenntnisse in den Bereichen SAP Consulting, Business Process Management, CIO Advisory, Enterprise Architecture und Business Transformation als Ganzes. Zu seinen beruflichen Highlights zählen neben einer langjährigen engen Zusammenarbeit mit der SAP, die dreijährige Verantwortung für den Aufbau eines 50 köpfiges Consultingteams in Australien / Neuseeland für ein deutsches Technologie- und Beratungshaus.

Als Program Manager hat er gelernt, anspruchsvolle IT Lösungen innerhalb enger Vorgaben einzuführen und dabei besonders auf die wertsteigernden Innovationen zu achten. In seinen Projekten stehen immer die Menschen im Mittelpunkt und nicht die Technologie.

Bei  PwC fühlt er sich deshalb so wohl, weil es neben der hohen Anforderung an Ergebnisorientierung und Fokussierung eine starke Wertschätzung für langfristige nachhaltige Unternehmensziele, Teamgeist und den Spaß an multikultureller Vielfalt gibt.

David Richter

Bereich/Funktion: Senior Manager Actuarial Services
Studiengang und Schwerpunkte: Mathematik mit Nebenfach BWL

David Richter leitet das europäische Actuarial Services Health Insurance Team von PwC. Er prüft und berät Versicherungsunternehmen mit aktuariellem, also versicherungsmathematischem Fokus.

Nach seinem Studium der Mathematik in Bonn und ersten beruflichen Schritten bei der Debeka Versicherungsgruppe kam David als Experienced Hire zu PwC. Zusammen mit seinem Team hilft er unter anderem Krankenversicherungsunternehmen, sich auf die Zukunft vorzubereiten (data analytics/pricing reviews etc.), kleinen und mittleren Versicherungsunternehmen, ihre Jahresabschlüsse schneller und effizienter zu gestalten (fast and smart closing) und internationalen Versicherungsgruppen, neue Rechnungslegungsstandards zu implementieren (IFRS 17). David hält Vorträge und Seminare für DAA und EAA und ist in mehreren Arbeitsgruppen der DAV (Deutsche Aktuarvereinigung e.V.) aktiv.

Alexander Schmitzer

Bereich/Funktion: CIO Advisory
Studiengang und Schwerpunkte: Wirtschaftsinformatik mit Schwerpunkt Softwareentwicklung

Alexander Schmitzer ist Senior Consultant in PwCs CIO-Advisory-Team in Hamburg. Zusammen mit seinen Kollegen entwickelt er Lösungen für die Herausforderungen, die die CIOs unserer Kunden beschäftigen. Seine Schwerpunkte sind die Themen IT-Organisation und Architektur. Insbesondere die Entwicklung der klassischen IT hin zu einer agilen IT beschäftigen ihn dabei. Die Entwicklung von Ideen und Lösungen erfolgt dazu aber nicht nur beim Kunden individuell vor Ort, sondern auch in sich selbst organisierenden Teams der Agile Community.

Sein Studium in Wirtschaftsinformatik hat Alexander berufsbegleitend zu seiner Tätigkeit als Softwareentwickler abgeschlossen und kümmert sich nun um die technologienahen Fragestellungen in den Projekten. Zuletzt hat er in Zusammenarbeit mit PwCs Compliance Experten ein Compliance-Tool in einem Konzern eingeführt und dies mit den IT-Systemen von über 100 Tochtergesellschaften integriert. Das Verständnis für kleinste Details ist dabei genauso wichtig wie der Blick für das große Ganze.

Verena Waliczek

Bereich/Funktion: Tax Technology & Business Transformation
Studiengang und Schwerpunkte: B.A. Tourismus-Management

Verena Waliczek war von 2013 bis 2016 im Bereich People & Organisation tätig, jetzt beschäftigt sie sich als Mitglied des Tax Technology & Business Transformation-Teams intensiv mit dem Thema Data & Analytics.

Zusammen mit ihrem Team hat sie ein sehr erfolgreiches internationales Schulungs-Curriculum aufgebaut, welches aus diversen Online- und Präsenz- trainingsformaten besteht. Dadurch erlernen unsere Kollegen die Anwendung verschiedenster Datenanalyse- und Visualisierungstools – vom blutigen Anfänger bis hin zum Experten – um diese erfolgreich im Arbeitsalltag sowie bei Mandanten- projekten einsetzen zu können.

Außerdem hat Verena dabei unterstützt, ein ähnliches Schulungskonzept für unsere Mandanten aufzubauen, um mit ihnen gemeinsam maximales Potenzial aus deren Daten zu schöpfen. Denn nur in Zusammenarbeit mit unseren Mandanten können bessere, schnellere und effizientere Ergebnisse erzielt werden.

Verena trägt schließlich maßgeblich dazu bei, den Data & Analytics-IQ unserer Mitarbeiter sowie Mandanten zu steigern. Dadurch ermöglicht sie den Aufbau neuer Geschäftsfelder, woduch eine völlig neue und revolutionierende Ära des Beratungsgeschäfts eingeleitet wird.

Lukas Zimmer

Bereich/Funktion: Business Analytics, Manager
Studiengang und Schwerpunkte: Mathematik mit Schwerpunkt Analysis und Numerik

Lukas Zimmer ist Manager im Bereich Assurance. Als Mitglied des europäischen Solution Sets „Business Analytics“ berät er Unternehmen in der Digitalisierung von komplexen Geschäftsprozessen und hilft Fachabteilungen bei der Gewinnung neuer Erkenntnisse aus großen Datenmengen durch Anwendung von Data Analytics, Machine Learning und Operations Research.

Lukas ist mit seinem Team sowohl in der Fachkonzeption als auch in der technischen Realisierung komplexer IT Lösungen tätig. Dabei ist insbesondere die Kombination der verschiedenen fachlichen, technischen und methodischen Kompetenzprofile in der Business Analytics Gruppe wichtig, um unseren Kunden eine maßgeschneiderte Lösung aus einer Hand zu liefern.

Simon Boßhammer

Bereich/Funktion: ASS FS AWM / Senior Manager
Studiengang und Schwerpunkte: Allgemeine BWL (Finanzierungs- und Investitionsrechnung; Rechnungslegung und Prüfungswesen)

Simon Boßhammer ist Wirtschaftsprüfer und Senior Manager im Bereich Assurance Financial Services Asset & Wealth Management. Sein Hauptaufgabenbereich ist die Prüfung verschiedener Kapitalverwaltungsgesellschaften und Investmentvermögen (Wertpapier- und Immobiliensondervermögen). Hierbei arbeitet er mit verschiedensten Spezialisten zusammen, um die Vielfalt der Themenbereiche im Rahmen der Prüfung zu adressieren. Er ist darüber hinaus im Lead für die digitale Transformation des AWM-Bereichs in Deutschland und entwickelt neue Applikationen zusammen mit seinen Kollegen aus dem Digi-Team. In diesem Zusammenhang ist er auch Mitglieder globaler Komitees, um die Digitalisierung auf dieer Ebene voranzutreiben. Darüber hinaus unterstützt er mit der gegründeten Recruiting Task Force u.a. durch die Organisation gezielter Studentenworkshops das zentrale Human Capital-Team lokal aus München heraus.

Ilda Lakra

Bereich/Funktion: TS - Financial Due Diligence
Studiengang und Schwerpunkte: Banking and Finance

After completing my Master studies, I enrolled in the „PwC – 360 degree Program“, now known as the „Edge Program“. It was a great program, which allowed me to get the big picture of Deals through rotations in different departments such as M&A, Valuation and Strategy and Transaction Services. Ultimately, I went for TS and I work mainly on FDD projects for buy or sell- side deals. Since I am based in the Frankfurt office, we often do FDD projects for private equity firms. While certain analysis such as QofE, Net Debt and Working Capital development are part of our daily work, they require a thorough understanding of the business we are analyzing. As every project involves a different business or even industry, you are confronted with new challenging tasks on a regular basis.

Niklas Mannheims

Bereich/Funktion: Management Consulting - CIPS - Finance
Studiengang und Schwerpunkte: International Business mit einem Acounting & Finance Schwerpunkt

Niklas ist Senior Consultant im Bereich Management Consulting. Als Mitglied der Finance Practice berät er unsere Kunden im Gewerbe, der Industrie und im Servicesektor bei der Weiterentwicklung ihrer Finanzorganisation zum zentralen Business Partner des Managements.

Dabei konzentriert er sich primär auf das Controlling Umfeld und die Verbesserung des Management Reporting und der Strategischen und operativen Planung. Dabei analysiert er nicht nur Prozesse, sondern unterstützt auch bei der Harmonisierung von Steuerungsmodellen, Implementierung neuer Softwarelösungen und effizienten Gestaltung der Finanzorganisation. Neben der Konzentration auf das Controlling Umfeld hat Niklas auch weitreichende Reorganisations-Erfahrung in der Implementierung eines Shared Service Centers gesammelt.

Nils Meyn

Bereich/Funktion: Senior Manager Financial Services Compliance
Studiengang und Schwerpunkte: BWL mit Schwerpunkten Banken und Versicherungen

Nils ist Senior Manager bei PwC in Frankfurt. Sein Tätigkeitsschwerpunkt ist die Prüfung und Beratung von Banken im Bereich Compliance. Hierbei leitet er insbesondere Projekte hinsichtlich Präventionsmaßnahmen im Bereich der Finanzkriminalität wie z.B. Geldwäsche, Terrorismusfinanzierung und Fraud. Bei diesen Tätigkeiten kommt es insbesondere darauf an rechtliche und regulatorische Vorgaben in Bankprozesse umzusetzen bzw. zu verstehen. Neben der fachlichen Expertise prägt Nils Arbeit bei PwC die Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten nationalen und internationalen Teams.

Eva Schell

Bereich/Funktion: Personalmarketing & Recruiting
Studiengang und Schwerpunkte: BWL mit Schwerpunkt Management

Eva ist seit etwas über einem Jahr im Personalmarketing & Recruiting bei PwC und dabei hauptsächlich für die Teams der Transaktionsberatung verantwortlich. Besonders spannend findet sie die Betreuung des Traineeprogramms Edge, für das sie neben der Auswahl der Kandidaten auch die Bewerbertage organisiert und durchführt.

Da ihr der Kontakt mit Studenten und Studentinnen viel Spaß macht, ist sie in ihrem Team auch Hauptansprechpartnerin für Veranstaltungen. Dabei organisiert sie das ganze Jahr über viele spannende Studentenevents in unterschiedlichen Städten Deutschlands.

Mit an Bord ist Eva dieses Jahr zum ersten Mal und freut sich auf neue Eindrücke und viele interessante Gespräche.

Dr. Thomas Schmid

Bereich/Funktion: Assurance
Studiengang und Schwerpunkte: Wirtschaftsinformatik

Thomas Schmid ist Partner im Bereich Assurance an unserem Berliner Standort. Als Wirtschaftsprüfer verantwortet er die Prüfung von Jahres- und Konzernabschlüssen nach internationalen und nationalen Rechnungslegungsgrundsätzen von Unternehmen insbesondere der Energie- und Medienbranche. Es kommt ihm besonders darauf an, die Geschäftsmodelle und Geschäftsprozesse seiner Mandanten gut zu verstehen, um die richtigen Schlüsse für die Prüfungsstrategie und das Prüfungsvorgehen zu ziehen und die richtigen bilanziellen Folgen abzuleiten.

In seiner Rolle als Partner kümmert sich Thomas darum, dass seine Mandanten auch neben der Prüfung immer erstklassig durch PwC betreut werden, nicht nur in Bezug auf Rechnungslegungsfragen, sondern auch für andere Themen wie Bewertungen, Steuern und Beratung. Thomas hat Wirtschaftsinformatik studiert und nach seinen Berufsexamina berufsbegleitend promoviert. Für einige Jahre hat Thomas auch außerhalb von PwC Führungs- und Managementerfahrung gesammelt, die er nun gewinnbringend in seine Mandatsarbeit einbringt.

Lena Tobaben

Bereich/Funktion: HC, Personalmarketing & Recruiting
Studiengang und Schwerpunkte: Wirtschaftspsychologie, Schwerpunkt Personalmanagement

Lena ist Recruiterin und hauptsächlich zuständig für den Geschäftsbereich der Wirtschaftsprüfung. Sie betreut den gesamten Personalauswahlprozess – vom ersten Sichten der Bewerbungsunterlagen bis hin zur Durchführung von Vorstellungsgesprächen. Dabei steht sie im steten Austausch mit den Kollegen aus dem Fachbereich und ist somit bestens informiert, worauf es in der Wirtschaftsprüfung ankommt.

Darüber hinaus ist Lena regelmäßig an euren Hochschulen unterwegs, um Studierenden einen Einblick in die Arbeitswelt von PwC zu ermöglichen. Dabei wechseln sich Fallstudientage mit Messebesuchen und Sportturnieren ab.

Lena ist in diesem Jahr bereits zum dritten Mal mit an Bord und somit ein alter Atlantis-Hase. Da jeder Törn ein neues Abenteuer bereithält, freut sie sich schon auf die neue BSA-Crew!

Aliz Wiegand

Bereich/Funktion: CMAAS IS / Managerin
Studiengang und Schwerpunkte: BWL - Rechnungslegung+Wirtschaftprüfung, Bankbetriebslehe & Wirtschaftspolitik

Aliz ist seit 4.5 Jahren bei CMAAS (= Capital Markets and Accounting Advisory Services) und arbeitet da als Managerin schwertpunktmäßig bei Projekten im Capital Markets Bereich.

Dabei liegt ihr Fokus auf der Erstellung, Darstellung und Prüfung spezifischer Finanzinformationen – wie zB in Form von Carve-Out-Abschlüssen, finanziellen Kennzahlen und Pro Forma Finanzinformationen für den Wertpapierprospekt. Außerdem gehört zu ihrem Aufgabenbereich die Erstellung von sogenannten Comfort-Lettern bei Prüfungsmandanten. Im Vorfeld zB eines Börsengangs unterstützt Aliz mit ihrem Team auch bei der Beratung zu Reportinganforderungen – während und nach einem erfolgreichen Listing.

Solche Projekte gibt es sowohl bei DAX Unternehmen als auch bei Mandanten aus dem Mittelstand. Alle haben ein schnelles Tempo auf und eine enge Zusammenarbeit mit den involvierten Anwälten, den Banken und natürlich dem Mandaten gemeinsam. Dies erfordert neben ein weitreichendes Rechnungslegungsfachwissen und ein schnelles Verständnis für Unternehmesstrukturen und Business auch einen starken Teamzusammenhalt, wodurch solche Projekte besonders spannend sind und sehr viel Spaß machen.

Jana Bachschmid

Bereich/Funktion: Personalmarketing & Recruiting
Studiengang und Schwerpunkte: HRM / Personalpolitik

Jana ist seit April 2017 Teil des Personalmarketing- und Recruiting-Teams am Standort Hamburg und zuständig für die Geschäftsbereiche der Wirtschaftsprüfung sowie der Steuer- und Rechtsberatung. Sie betreut den gesamten Recruiting-Prozess von der Bewerbungssichtung bis hin zur Vertragserstellung und verantwortet das Research & Work Programm, welches eine promotionsbegleitende Tätigkeit in der Steuerberatung ermöglicht.

Zudem könnt ihr Jana regelmäßig an den Hochschulen in Norddeutschland auf unterschiedlichen Messen und Hochschulveranstaltungen antreffen.

Jana ist in diesem Jahr zum ersten Mal mit an Bord und freut sich bereits ereignisreichen Tage auf der Atlantis mit der BSA-Crew!

Pia Buchholz

Bereich/Funktion: International Tax Services
Studiengang und Schwerpunkte: Business Administration | Accounting and Taxation

• Praktikum Stairway Programm: PwC Shanghai
• Direkteinstieg im April 2014: Traineeprogramm 360° Taxation (Corporate Tax, M&A Tax, International Tax Services)
• Short Term Secondment von Okt 2015 bis Januar 2016: PwC Brüssel
• Derzeit: Senior Consultant und Steuerberaterin
• Schwerpunkte: Großprojekte Gruppe (Transformation Group): Betreuung von börsennotierten internationalen Unternehmen bei der Akquisition von Unternehmensgruppen, sowie die Integration in die Unternehmensstruktur
• Internationale Restrukturierungsprojekte
• Unterstützung des Mandanten in Finanzierungsthemen (Eigen- oder Fremdfinanzierung, Hedging und Währungsrisiken), jedoch insbesondere bei der Identifizierung sowie die Implementierung einer geeigneten Integrationsstruktur im In- und Ausland.
• Enge Zusammenarbeit innerhalb des globalen PwC Netzwerks, insbesondere PwC Europe, aber auch USA, Südamerika und Asien.

Janna Ernst

Bereich/Funktion: Personalmarketing & Recruiting
Studiengang und Schwerpunkte: European Studies mit Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften

Seit letztem Jahr ist Janna Recruiterin und im Team Personalmarketing & Recruiting dafür verantwortlich, geeigneten Talente für PwC zu gewinnen. Sie ist hauptsächlich für den Geschäftsbereich der Steuer- und Rechtsberatung zuständig und hat erst kürzlich ein neues Traineeprogramm im Bereich Transfer Pricing mit ins Leben gerufen.

Besondere Freude bereit Janna der Kontakt zu Studenten und Studentinnen, weshalb sie PwC gerne auf diversen Recruitingveranstaltungen in Kooperation mit Hochschulen vertritt.

Janna ist in diesem Jahr zum ersten Mal mit an Bord und freut sich schon darauf, mit der Crew vom Team Steuern in See zu stechen!

Fee Hartan

Bereich/Funktion: Financial Services Tax | Manager
Studiengang und Schwerpunkte: Bachelor of Laws/Steuerberaterin

Fee Hartan ist am Standort München als Managerin in der Praxisgruppe Tax Financial Services bei PwC tätig. Zu ihren Tätigkeitsschwerpunkten gehören insbesondere die Deklarationsberatung sowie die umfassende Mandatsbetreuung von Banken und Kreditinstituten. Dies umfasst neben der Erstellung und dem Review von Ertragsteuererklärungen (für Kapital- und Personengesellschaften) auch die Unterstützung im Rahmen von laufenden Betriebsprüfungen sowie Umstrukturierungsmaßnahmen.
Fee Hartan berät zudem schwerpunktmäßig zu Themen im Bereich der Private Equity Fund Compliance. Diese Aufgaben umfassen u.a. die Erstellung von Steuererklärungen für Private Equity Gesellschaften sowie die Beratung zu investorbezogenen steuerlichen Fragestellungen.

Neben der Beratung und Betreuung ihrer Kunden zu steuerlichen Themen, gehört zu den Aufgaben von Fee Hartan am Standort München in der Praxisgruppe Tax Financial Services die Rolle als People Manager. Diese Funktion umfasst die persönlich und fachliche Entwicklung und Förderung der Mitarbeiter im Team.

Jonas Hüttner

Bereich/Funktion: TLS Real Estate | Manager
Studiengang und Schwerpunkte: BWL, Steuern und Rechnungswesen

Jonas ist Senior Consultant bei Real Estate Tax in Berlin. Er ist spezialisiert auf die steuerliche Begleitung von M&A Transaktionen internationaler Immobiliengesellschaften aus Käufer- und Verkäufersicht. Zu seinen Kernkompetenzen zählen insbesondere die steuerliche Due Diligence und die laufende Steuerberatung von Immobiliengesellschaften bei Steuerangelegenheiten und Strukturierungen.

Sein BWL-Studium mit Schwerpunkt Steuern und Rechnungswesen bietet ihm das Handwerkszeug, gemeinsam mit internationalen Kollegen die finanziellen und steuerlichen Verhältnisse der Gesellschaften zu analysieren und potentielle Risiken zu identifizieren, um diese anhand eigener Berechnungsmodelle zu bewerten und vertraglich abzusichern.

In der Beratung der Mandanten geht es neben der Erfüllung der steuergesetzlichen Pflichten auch um die zunehmende Digitalisierung und Automatisierung in der Steuerabteilung. Dabei sind ein Verständnis des Geschäftsmodells und der internen Abläufe sowie ein enger Austausch essentiell, wofür Jonas auch bei internationalen Mandanten vor Ort tätig ist.

Viktoria Keil

Bereich/Funktion: Transfer Pricing, Senior Consultant
Studiengang und Schwerpunkte: Economics (Wettbewerbsökonomie)

​​Viktoria ist als Senior Consultant im Bereich Transfer Pricing angestellte. Im Bereich Transfer Pricing unterstützt Sie einerseits multinationale Unternehmen sich bei ihren grenzüberschreitenden konzerninternen Transaktionen steuerkonform zu verhalten. Zum anderen unterstützt Viktoria Projekte mit einer Vielzahl an Verrechnungspreisthemen, wie z.B. Beratung von (ausländischen) multinationaler Unternehmen bei den steuerlichen Auswirkungen ihrer Geschäftstätigkeiten, Verrechnungspreisplanung oder hinsichtlich der Verwendung von neusten Technologien in Bezug auf Verrechnungspreise. Hierbei arbeitet Viktoria oft mit Mitarbeitern anderer PwC Standorte zusammen (In- und Ausland) und analysiert Wertschöpfungsketten, Einflussfaktoren auf den Unternehmensgewinn sowie wesentliche Geschäftstätigkeiten der Unternehmen und das entsprechende Marktumfeld.

Maren Rau

Bereich/Funktion: Indirect Tax (VAT), Senior Managerin
Studiengang und Schwerpunkte: Steuerrecht

Maren ist Steuerberaterin und als Senior Managerin im Bereich Indirect Tax (VAT) in der Steuerabteilung von PwC in Hamburg tätig. Den Schwerpunkt ihrer Tätigkeit bildet die umsatzsteuerliche Beratung nationaler und internationaler Mandanten bei Einzelfragestellungen bis hin zur strukturellen Beratung. Maren konzentriert sich hierbei besonders auf die unterschiedlichen Bereiche der Transport- und Logistikbranche. Zudem verfügt sie über langjährige Erfahrung in anderen Branchen wie der Luftfahrtindustrie, Produktion und Einzelhandel sowie E-Commerce.

Maren berät ihre Mandanten hierbei auf der Grundlage des deutschen sowie des EU-Umsatzsteuerrechts in vielfältigen nationalen und internationalen Fragen. Bei grenzüberschreitender Steuerplanung, Offshore- / Onshore-Explorationen sowie hinsichtlich Mehrwertsteuerklauseln und Vertragsverhandlungen ist sie ebenfalls eine ausgezeichnete Ansprechpartnerin. Des Weiteren hilft Maren ihren Mandanten bei der Vorbereitung und Unterstützung von Betriebsprüfungen und unterstützt sie bei der Durchführung von Due-Diligence-Prozessen. Ein wesentlicher Bestandteil für die hervorragende Beratung ist Marens exzellentes Netzwerk, das sie durch langjährige Beratungserfahrung im Ausland vertieft hat.

Björn Viebrock

Bereich/Funktion: Tax, Partner, Leader CT NRW
Studiengang und Schwerpunkte: Rechtswissenschaften

Björn Viebrock, Partner im Bereich Tax & Legal, leitet unsere Standorte Düsseldorf, Köln und Essen für den Service Bereich Corporate Tax. Nach verschiedenen Stationen bei PwC in Hamburg, Osnabrück, Essen und New York ist er nunmehr am Standort Düsseldorf tätig.

Er berät vornehmlich Familienunternehmen mit ihren globalen Aktivitäten. Unser Team verstärkt sich je nach Anforderung mit spezialisierten Kollegen unserer anderen Servicelines, um unseren Mandanten immer den besten Lösungsansatz zu präsentieren. Steuerliche Gestaltungsberatung und Optimierung bestehender Strukturen zählen zu seinem Kerngebiet.

Patrick Bardens

Bereich/Funktion: Transactions/Partner
Studiengang und Schwerpunkte: Wiwi/Wirtschaftsprüfung + Steuern

Patrick Bardens arbeitet seit 1998 bei PwC und ist Partner im Stuttgarter Büro. 2003 wechselte er aus der klassischen Wirtschaftsprüfung in die Transaktionsabteilung und arbeitete seither auf einer Vielzahl von nationalen sowie internationalen Transaktionen für Industrieunternehmen aus unterschiedlichen Branchen. „Home Turf“ sind dabei die Financial Due Diligence, in deren Rahmen er die finanziellen Situationen von Transaktionsobjekten aus Käufer- und Verkäufersicht untersucht (Transaction Services), sowie der Carve-out Advice zur prozess- und systemseitigen Umsetzung bei der Ausgliederung von Geschäftsbereichen (Delivering Deal Value).

Er ist Wirtschaftsprüfer und verfügt über umfangreiche Erfahrung in internationaler Rechnungslegung (IFRS, US GAAP), die er von 2005 bis 2007 durch eine Entsendung in die PwC Niederlassung nach Chicago/USA weiter vertieft hat.

Patrick ist Teil des Automotive und Energy Deals Teams innerhalb des Geschäftsbereich „Transactions“ in Deutschland.

Oliver Jungkurth

Bereich/Funktion: FS Risk Consulting
Studiengang und Schwerpunkte: VWL mit Schwerpunkt Geldpolitik und BWL mit Schwerpunkt Statistik/Ökonometrie

Oliver Jungkurth, Senior Manager im Financial Services Consultiung, berät Banken und Asset Manager rund um Fragen der Kapitalmarktregulierung, deren Auswirkungen auf die Handelsprozesse und der strategischen Produktentwicklung. Oliver arbeitet hierfür mit interdiszipliären Teams zusammen. Denn die Analyse gesetzlicher Vorgaben ist ebenso relevant wie die Feststellung der Betroffenheit in Prozessen und Systemen sowie die Entwicklung und Implementierung neuer Prozesse, Arbeitsabläufe bishin zur Gestaltung neuer Systemschnittstellen.

Daneben unterstützt Oliver unsere Kunden beim Schritt in das digitale Zeitalter. Hierwerden Prozesse stärker automatisiert und neue Systeme ausgewählt und implementiert. Alle Tätigkeiten werden zudem unter genauer Beobachtung der damit verbundenen Risiken durchgeführt.

Dorothea Kohnen

Bereich/Funktion: Personalreferentin Marketing & Recruiting
Studiengang und Schwerpunkte: Arbeits- und Organisationspsychologie

Dorothea ist seit September 2017 Teil des Personalmarketing- & Recruiting-Teams am Standort Düsseldorf. Zu ihren Hauptaufgaben zählt die schnittstellenübergreifende Betreuung der Fachbereiche von der Bewerbungssichtung bis hin zur Vertragserstellung. Besonders spannend findet sie dabei die Bewerbertage, die sie sowohl für Fachbereiche innerhalb Transactions als auch Consulting begleitet und dabei den direkten Kontakt zu den Kandidaten hat.

Darüber hinaus betreut Dorothea die Kooperationen mit studentischen Unternehmensberatungen und Dachverbänden. Durch die zahlreichen Events, die über das Jahr hinweg stattfinden, konnte sie bereits viele interessante und überaus engagierte Studenten kennenlernen und Kontakte knüpfen.

Dorothea ist dieses Jahr zum ersten Mal mit an Bord und freut sich auf neue und spannende Eindrücke und interessante Gespräche.

Eva Krause

Bereich/Funktion: Risk Consulting / Manager Recruiting und HR Compliance
Studiengang und Schwerpunkte: Diplomkauffrau, Schwerpunkt Personal, Arbeitsrecht und Arbeits- und Betriebspsychologie

Bisherige Erfahrungen/Projekte bei PwC: Tausende und nicht ein Projekt war wie das andere. Es waren immer Projekte mit HR Hintergrund. Ob Arbeitszeitmodelle, Vergütung und in letzter Zeit Risiken, Governance und Compliance Themen. Dazu schreibe ich Richtlinien, Definiere dem Hire-to-Retire Prozess entlang Risiken und formuliere Kontrollen oder bin in der Organisationsberatung beim Aufbau von Verantwortlichkeiten, Unterschriftenregelungen etc. beratend tätig.

Außerdem findet ihr mich als Referentin für Compliance Organisation und Aufbau bei Management Circle, einem Weiterbildungsanbieter und ich bin zuständig für die Koordination, Einstellung und Auswahl neuer Mitarbeiter.

Reisen und Fotografieren ist meine Leidenschaft im Urlaub. Und für den Rest des Jahres begleitet mich mein Hund Dante.

Tim Lange

Bereich/Funktion: Manager bei Strategy&
Studiengang und Schwerpunkte: Psychologie mit Schwerpunkt Verhaltens- und Neuroökonomie

Tim Lange ist Manager bei Strategy&, der Strategieberatung von PwC. Mit einem Hintergrund in Psychologie fand er als sogenannter „Exot“ 2013 seinen festen Einstieg und ist seitdem in unserem Düsseldorfer Büro als Berater tätig. Nach Abstechern in die Automobil-, Telekommunikations- und Pharmabranche, liegt sein Schwerpunkt mittlerweile bei Klienten aus der Luftfahrtindustrie und dem öffentlichen Sektor. Sein Fokus sind dabei insbesondere große Transformationsprogramme, die er für Kunden aus dem In- und Ausland begleitet.

Eines seiner letzten Projekte führte ihn zu einer europäischen Luftfahrtbehörde, die er im Rahmen einer strategischen und operativen Neuausrichtung bei der Konzeption eines ganzheitlichen Controlling- und Steuerungssystems beriet. Zusammen mit seinem Team entwickelte er dabei ein Steuerungsmodell, welches die Behörde befähigen soll besser auf externe und interne Anforderungen reagieren zu können.

Julia Puschmann

Bereich/Funktion: Advisory - FS Deals / Managerin
Studiengang und Schwerpunkte: WiWi mit Schwerpunkten Banken & Betriebliche Finanzwirtschaft und Ostasienwirtschaft/China

Julia ist Managerin im Bereich Advisory – Deals.

Mit unserem Financial Services Deals – Team berät sie Finanzdienstleistungsunternehmen wie Banken, Leasinggesellschaften, Versicherungsunternehmen bei ihren Unternehmenskäufen und -verkäufen als auch strategischen Neuausrichtungen.
Zu den typischen Projekten von Julia gehören Unternehmensbewertungen im Rahmen von Transaktionen (bspw. zur Kaufpreisbestimmung bei einem Unternehmenskauf) und wertorientierte Strategieempfehlungen (bspw. als Basis für eine Entscheidungsfindung bei verschiedenen strategischen Alternativen).

Neben ihrer Tätigkeit bei PwC hat Julia berufsbegleitend über die „Bewertung chinesischer Banken“ promoviert. Nach dem Abschluss ihrer Promotion ist sie dann nach China als Expat versendet worden. So hat Julia fast zwei Jahre in unserer PwC Niederlassung in Shanghai/China gearbeitet und dort unsere europäischen, insbesondere deutschsprachigen Mandanten bei ihren Investitionen in China sowie chinesische Mandanten, die in Europa/Deutschland investieren wollen, beraten.

Nora Stetzler

Bereich/Funktion: Public Management Consulting, Advisory/ Senior Consultant
Studiengang und Schwerpunkte: Politikwissenschaft (B.A.), Staatswissenschaften (M.A.)

Nora ist Senior Consultant im Team Public Management Consulting im Bereich Advisory. Sie und ihr Team beraten Kunden der öffentlichen Hand. Diese reichen von der kommunalen über die Landes- bis hin zur Bundesebene, aber auch Kirchen oder Wissenschaftseinrichtungen zählen zum Kundenportfolio. Dabei steht für sie die Frage nach einer optimierten öffentlichen Verwaltung im Mittelpunkt. Um diese zu beantworten, werden Themenfelder wie z.B. Organisationsentwicklung, Digitalisierungsstrategie, oder IT-Implementierung durch Spezialisten im Team adressiert.

Nora hat sich auf die Beratung von Landesverwaltungen, Kirchen und großen Wissenschaftseinrichtungen spezialisiert und adressiert hier alle Fragen, die im Rahmen von Organisationsentwicklungen anfallen: Wie viel Personal braucht eine Justizvollzugsanstalt (Personalbemessung)? Wie kann sich eine Kirche in der Fläche organisatorisch optimiert aufstellen (Aufbau-, Ablauforganisation)? Wie stellt sich eine Straßenbehörde nach Abgabe der Bundesautobahnaufgaben neu auf (strategische Organisationsentwicklung)? Bei der Beantwortung dieser Fragen ist eine Kombination aus methodisch, fachlichem Wissen und dem Bewusstsein um die Besonderheiten einer öffentlichen Verwaltung wichtig.

Jan Stromberg

Bereich/Funktion: Recruiting
Studiengang und Schwerpunkte: Internationale BWL, Management

Jan ist seit über 6 Jahren bei PwC. Nach verschiedenen Rollen im Personalmarketing, Recruiting und Employer Branding leitet er nun das Advisory Recruiting Team. Gemeinsam mit seinem Team ist er verantwortlich für die Besetzung aller Stellen in der Transaktionsberatung und im Bereich Consulting. Dabei sind sie immer auf der Suche nach spannenden Talenten für PwC.

Jan ist bereits erfahrener Big Sail Adventures Teilnehmer – er ist schon 2013 und 2014 mitgesegelt und freut sich nach ein paar Jahren „Auszeit“ wieder auf ereignisreiche Tage auf der Atlantis. Auch privat reist Jan gerne und erkundet die Welt – zu und unter Wasser, auf der Erde oder in den Bergen.